6月25日，南华大学语言文学学院邀请思考乐教育集团来校交流，并对学生进行就业指导。思考乐教育人力资源中心总监柯锦康等一行4人参加，语言文学学院副院长肖庚生以及各系室教师代表、辅导员代表和2023级相关专业学生参加系列活动。

座谈环节由肖玲慧主持，肖庚生高度评价思考乐教育集团，对企业多次率队入校开展职业规划、模拟面试、实习实践等工作予以肯定并表达感激，希望双方保持密切沟通，依托企业行业经验助力学院优化人才培养、搭建实践渠道。柯锦康总监结合自身成长经历分享职业感悟，传递踏实进取的职业观念，同时介绍企业完善的人才晋升体系，细数我院毕业生在珠三角各校区稳定发展的案例，表达持续吸纳本院学子的意愿。双方围绕实习调配、校园求职分享、校园文化共建、新人岗前培养等内容深入交换想法，共同商议后续学生针对性培养的相关举措。

座谈结束后，HRBP主管Judy面向全体学生开展就业指导。她纠正同学们仅把简历当作经历清单的误区，拆解企业筛选简历的评判逻辑，结合文科教育类岗位传授简历个性化定制、内容优化技巧，同时解读面试双向沟通的核心内涵，现场抛出求职问题互动点评，针对性解答大家在求职筹备中遇到的各类困惑。

本次“交流座谈+就业分享”一体化活动搭建起校企双向沟通平台。座谈拉近双方沟通距离，围绕学生成长、实践就业交换思路；就业指导直击学生求职痛点，传授实用求职技能，帮助学子明晰教育行业用人标准与发展方向。